健康経営への取り組み

横浜丸魚株式会社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと能力を最大限に発揮できる職場環境の構築を目指しています。

これは、従業員の健康が会社にとって最も大切な財産であり、心身ともに健康で働ける職場環境こそが、企業の持続的な成長に不可欠であるという考えに基づくものです。

そのため当社では、「かながわ健康企業宣言」に賛同し、健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しました。

この宣言のもと、定期健康診断の実施やメンタルヘルスケアの充実はもちろん、従業員一人ひとりの自発的な健康増進活動を積極的に支援し、会社と従業員が一丸となって健康づくりを推進してまいります。

横浜丸魚　株式会社

代表取締役社長　小島　雅裕

宣言した取り組み

・経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます

・健康づくり担当者を設置するなど、推進体制を整備します

・当社の健康課題を把握し、改善に努めます

・協会けんぽと連携し、健康づくりを推進します

・労働基準法、労働安全衛生法などの法令を遵守します

・従業員（被保険者）の健診受診率100％を目指します

・従業員のご家族（被扶養者）へ健診受診を促します

・従業員（被保険者）の特定保健指導（実績評価）の実施率100％を目指します

・「要再検査」・「要治療」となった従業員（被保険者）に対し、受診を促します

・健康づくりに向けて次の取り組みを実施します

　　・運動機会の増進

　　・感染症予防対策

　　・過重労働対策

　　・女性の健康

かながわ健康企業宣言

横浜丸魚株式会社は、従業員の健康づくりを重要な経営課題の一つとして位置付け、これからも安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでまいります。